본문 바로가기
주메뉴 바로가기
서브메뉴 바로가기
HOME
LOGIN
PORTAL
발전기금
LANGUAGE
ENGLISH
CHINESE
통합검색
검색어 입력
검색
대학정보
대학정보
대학소개
이념
역사
연혁
교육목표/인재상
개교 50주년
아주비전 5.0
홍보영상
대학상징
상징
UI
50주년 엠블럼/슬로건
전용서체
캐릭터
UI 다운로드
대학현황
대학기구
규정
통계
정보공개
총장실
인사말
약력
연설문
총장레터
동정
역대총장
캠퍼스 안내
캠퍼스맵
오시는길
교내전화번호
학교법인
이사장
연혁/조직
이사회
입학
입학
대학
학부 입학(입학처)↗
외국인 입학↗
대학원
대학원
진행중인 모집요강
교육
교육
대학
대학
대학원
대학원
부설교육
부설교육
열린교육
Open Source Education↗
AUT
AUT Introduction
AUT Activities
연구/산학
연구/산학
연구현황
주요 연구성과
연구자검색↗
연구뉴스레터
관련사이트
산학협력단/연구정보처↗
LINC3.0 사업단↗
창업지원단↗
4단계 BK21사업
혁신융합단↗
연구기관↗
연구윤리
기관생명윤리위원회
세미나/포럼
학사지원
학사지원
학사일정
등록/장학
등록금
장학생 선발
교내장학
교외장학
학자금대출
아주동행 긴급장학
학사정보
교육과정
수강신청
수업
학적
비교과프로그램
학사자료실
다시듣고 싶은 명강의
함께하고 싶은 나의 교수님
학사Q&A
요람/규정집
요람
규정집
대학생활
대학생활
학생지원
종합지원센터
커리어
장애학생지원실↗
보건진료소
학생상담
성평등상담소↗
인권상담소↗
병무
시설이용
생활관
교내식당
체육시설
편의시설
학교버스
중앙도서관↗
무선인터넷 안내
증명서 발급
증명서신청/발급 안내
인터넷우편발송 신청/조회
인터넷증명서 즉시발급
교육비납입증명서 출력
학생문화
학생기구
학보사↗
영자신문사↗
교육방송국↗
스마트캠퍼스
소개
학생증
아주광장
아주광장
공지사항
일반공지
장학공지
캘린더
미디어센터
Ajou News
학생 활동·수상 소식
교내소식
아주인칼럼
아주인사이트/웹진
커뮤니티
자유게시판
자료실
학교에 바라는 글
아주교차로
개인정보 제3자 제공
청탁금지법
코로나바이러스감염증-19 학교 대응 안내
공지사항 및 안내사항
교내 확진자 발생 안내
검색 열기
통합검색
검색어 입력
검색
모바일 메뉴 열기
HOME
LOGIN
PORTAL
발전기금
대학정보
대학소개
이념
역사
연혁
교육목표/인재상
개교 50주년
아주비전 5.0
홍보영상
대학상징
상징
UI
50주년 엠블럼/슬로건
전용서체
캐릭터
UI 다운로드
대학현황
대학기구
규정
통계
정보공개
총장실
인사말
약력
연설문
총장레터
동정
역대총장
캠퍼스 안내
캠퍼스맵
오시는길
교내전화번호
학교법인
이사장
연혁/조직
이사회
입학
대학
학부 입학(입학처)↗
외국인 입학↗
대학원
대학원
진행중인 모집요강
교육
대학
대학
대학원
대학원
부설교육
부설교육
열린교육
Open Source Education↗
AUT
AUT Introduction
AUT Activities
연구/산학
연구현황
주요 연구성과
연구자검색↗
연구뉴스레터
관련사이트
산학협력단/연구정보처↗
LINC3.0 사업단↗
창업지원단↗
4단계 BK21사업
혁신융합단↗
연구기관↗
연구윤리
기관생명윤리위원회
세미나/포럼
학사지원
학사일정
등록/장학
등록금
장학생 선발
교내장학
교외장학
학자금대출
아주동행 긴급장학
학사정보
교육과정
수강신청
수업
학적
비교과프로그램
학사자료실
다시듣고 싶은 명강의
함께하고 싶은 나의 교수님
학사Q&A
요람/규정집
요람
규정집
대학생활
학생지원
종합지원센터
커리어
장애학생지원실↗
보건진료소
학생상담
성평등상담소↗
인권상담소↗
병무
시설이용
생활관
교내식당
체육시설
편의시설
학교버스
중앙도서관↗
무선인터넷 안내
증명서 발급
증명서신청/발급 안내
인터넷우편발송 신청/조회
인터넷증명서 즉시발급
교육비납입증명서 출력
학생문화
학생기구
학보사↗
영자신문사↗
교육방송국↗
스마트캠퍼스
소개
학생증
아주광장
공지사항
일반공지
장학공지
캘린더
미디어센터
Ajou News
학생 활동·수상 소식
교내소식
아주인칼럼
아주인사이트/웹진
커뮤니티
자유게시판
자료실
학교에 바라는 글
아주교차로
개인정보 제3자 제공
청탁금지법
코로나바이러스감염증-19 학교 대응 안내
공지사항 및 안내사항
교내 확진자 발생 안내
모바일 메뉴 닫기
KOREAN
ENGLISH
CHINESE
아주광장
HOME
아주광장
대학정보
입학
교육
연구/산학
학사지원
대학생활
아주광장
미디어센터
공지사항
캘린더
미디어센터
커뮤니티
코로나바이러스감염증-19 학교 대응 안내
아주인칼럼
Ajou News
학생 활동·수상 소식
교내소식
아주인칼럼
아주인사이트/웹진
아주인칼럼
Total
1958건
,
111
/
392
게시글 검색
검색분류선택
전체
제목
내용
검색어
검색
1408
[칼럼] 마의 벽은 어떻게 깨지나
위치 확인
[조영호, 경영학과 명예교수] 스포츠 기록경기에서는 기록이 계속 갱신되고 있다. 그러다가 도저히 이 기록은 깰 수가 없다고 하는 한 지점이 나타난다. 육상에서 1마일 달리기가 그랬다. 1마일은 1.6Km로서 400m 트랙을 네 바퀴 도는 거리이다. 1923년 핀란드의 파보 누르미가 4분 10초를 조금 넘기는 기록을 세운 뒤 이 기록은 조금씩 당겨지면서 1945년 스웨덴의 군데르 하그에 의해 4분 01초 3까지 내려갔다. 그런데 그 후가 문제였다. 수많은 사람이 도전하였으나 4분을 돌파할 수는 없었다. 4분이 인간의 한계라고 느껴졌다. 그래서 ‘마의 벽 4분’이 된 것이다. "만약 1마일을 4분 안에 뛴다면 인간의 심장이 견디지 못하고 파열할 것이다."라고 생각들 했다. 그런데 1954년 5월 6일 그 마의 벽이 깨지는 사건이 발생했다. 옥스퍼드 대학교 이플리로드 트랙에서 당시 25세 옥스퍼드 의대생인 로저 배니스터(Roger Bannister)가 이 기록을 깨버린 것이다. 3분 59초 04가 그의 기록이었다. 배니스터는 마의 벽이라는 말 자체를 믿지 않았다. 자신은 할 수 있다는 믿음을 갖고, 4분벽을 깨고 우승하는 장면을 계속 머릿속으로 그리면서 연습을 했다. 말하자면 이미지 트레이닝을 한 것이다. (하략) http://www.ihsnews.com/39348#
1407
작성자
커뮤니케이션팀
작성일
2021-06-07
4932
동영상
동영상
조영호교수.jpg
E-House 301동 기숙사식당
02-3277-5910
1406
[칼럼] 묵묵히 듣는 부하직원보다 업무지시하는 리더가 '기억' 잘하는 까닭
위치 확인
[김경일, 심리학과 교수] 인간 생각의 작동 원리를 밝히는 인지(認知) 심리학에는 무수히 많은 기억 관련 연구들이 있다. 인간에게 있어서 기억만큼 중요한 이슈는 없기 때문이다. 시험을 볼 때도, 누군가와 대화를 할 때도, 그리고 지난 추억에 잠길 때도 인간에게 있어서 기억만큼 중요한 변수가 또 있을까. 그런데 더욱 재미있는 것은 기억하는 바에 있어서 차이가 날 때 우리는 가장 많이 싸우고 갈등한다. 불통과 갈등은 극대화된다. 예를 들어보자. "우리 상사는 왜 그렇게 기억력이 좋을까요? 특히 나한테 시키신 일은 귀신같이 기억하십니다." 이러한 하소연의 반대는 당연히 리더에게서 나온다. "왜 나는 기억하는데 부하 직원들은 기억을 못하는지 모르겠습니다." 사실, 사람과 사람이 만나는 경우라면 언제든 벌어질 수 있는 이 불협화음의 원인에 대한 이유를 한 번 알아보자. 기억에는 간섭이라는 현상이 있다. 무언가에 대해 기억이 나지 않는 망각 현상이 사실 그 기억 자체가 없어진 것이 아니라 머릿속에 있는 다른 기억에 의해 간섭받고 있기 때문이라는 것이다. 예를 들어 불이 나거나 긴급한 상황에서 차례대로 줄을 서서 퇴장하면 비교적 이른 시간 내에 모두 대피할 수 있다. 하지만 많은 사람이 서로 나가려고 좁은 문에 몰려들면 서로에게 치여, 즉 간섭하고 간섭받아서 아무도 나가지 못하는 상황이 만들어지는 것과 같은 현상이다. 우리 기억의 문도 좁은 비상구와 크게 다르지 않다. 그래서 필자는 가끔 중년인 분들께서 '나이가 드니 자꾸 기억이 깜박거린다'고 속상해 하시면 '그건 머리에 든 게 많으셔서 그러신 겁니다'란 우스갯소리로 위로를 드리곤 한다. 농담이 반이지만 사실 진담도 반인 위로다. (하략) https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/06/534601/
1405
작성자
커뮤니케이션팀
작성일
2021-06-03
4522
동영상
동영상
김경일교수.jpg
E-House 301동 기숙사식당
02-3277-5910
1404
[칼럼] 일본이 도쿄올림픽을 포기할 수 없는 이유
위치 확인
[박성빈, 일본정책연구센터장] 일본 정부는 지난달 25일, 코로나19 긴급선언 기한을 3주간(6월20일까지) 연장할 것을 결정했다. 일본의 백신 접종률은 OECD 국가 중에서 최하위 수준이며, 일본의 코로나19 상황은 안정화되지 못하고 있다. 그런데 문제는 7월23일부터 도쿄올림픽이 예정돼 있다는 것이다. 도쿄올림픽 참가를 위해 외국인들이 대거 일본에 입국한다면, 코로나19 환자가 폭증해 일본의 의료시스템 붕괴를 초래하는 등 최악의 상황이 발생할 수도 있다. (하략) http://www.kyeonggi.com/news/articleView.html?idxno=2365387
1403
작성자
커뮤니케이션팀
작성일
2021-06-02
3825
동영상
동영상
박성빈.jpg
E-House 301동 기숙사식당
02-3277-5910
1402
[칼럼] 논쟁에서 이기는 방법
위치 확인
[조영호, 경영학과 명예교수] 최 씨는 모처럼 처가 식구들을 집으로 초대하여 저녁을 먹기로 했다. 단독 주택에 사는 최 씨는 멋진 정원을 가지고 있었다. 그런데 정원에 사람들이 다 앉으려고 하니 자리가 좀 부족했다. 최 씨의 부인이 탁자 끝에 있는 물통을 옮기고 거기에 자리를 만들려고 했다. 부인이 물통의 물을 아예 비워 버리려 하는 순간 최 씨는 소리쳤다. "여보, 아무데나 버리지 마! 모래가 파이면 안 돼." 그러나 그런 경고에도 불구하고 최 씨의 부인은 물통에 있는 물을 '아무데나' 쏟고 말았다. 최 씨는 자신이 잘 가꾸고 있는 정원을 부인이 손상시키는 것 같아 화가 났다. 그런데 부인이 그 때 이렇게 말하는 것이었다. "여보, 모래는 파이지 않았어!" 이 말에 최 씨는 대꾸를 하지 않을 수 없었다. "그럴 리가 없지." 최 씨는 가서 물 버린 자리를 확인했다. 자신이 걱정한 대로 모래가 파여 있었다. "여기 이렇게 파여 있잖아. 당신은 왜 거짓말을 해!" " 그깟 모래가 좀 파이면 어떻다고 당신을 그래!" "그깟 모래?" 모처럼 손님을 초대해 놓고 부부싸움은 점점 뜨거워졌다. (하략) http://www.ihsnews.com/39185
1401
작성자
커뮤니케이션팀
작성일
2021-05-31
4153
동영상
동영상
조영호교수.jpg
E-House 301동 기숙사식당
02-3277-5910
1400
[칼럼] "관점 바꿔라" 상투적 지시는 그만, 창의적인 일부터 시키면…바뀐다
위치 확인
[김경일, 심리학과 교수] 조직의 리더라면 구성원이 상대방 생각과 관점을 이해하기를 원한다. 타인 이해도가 높을수록 조직의 유기적 협동과 배려가 커진다는 것은 어린아이도 알고 있는 사실이다. 문제는 아무리 리더가 강조해도 굉장히 어려울 뿐 아니라 실행도 안 된다는 점이다. 그런데 타인을 이해하고 그들의 관점에서 생각하게 만드는 절묘한 방법을 제시하는 연구가 속속 등장하고 있다. 그리고 여기에는 관점의 속성에 대한 흥미로운 공통점이 작용하고 있다. 바로 관점이라는 단어를 포함한 또 다른 명제인 이른바 '관점을 바꾸면 미래가 바뀌고 인생이 달라진다'는 이야기다. 핵심은 결국 하나다. 관점을 변화시키면 창의적인 일이 가능해진다. 그런데 관점의 변화가 창의를 높이는 것만은 아니다. 그 역방향도 얼마든지 가능하다. 왜냐하면 인간의 행동과 생각은 양방향적이기 때문이다. 무슨 이야기일까. 기분이 좋으니까 웃음이 나오는 것은 상식이지만 웃으면 기분이 더 좋아지는 것 역시 사실이라는 것이다. 그런데 이는 관점과 창의에 있어서도 마찬가지다. 관점을 바꾸면 창의적이 된다. 반대로 창의적인 일을 하게 되면 관점이 바뀔 수도 있다. 그리고 그 변화에는 상대방의 관점으로 생각해 보는 배려도 포함돼 있다. (하략) https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/05/509093/
1399
작성자
커뮤니케이션팀
작성일
2021-05-27
4338
동영상
동영상
김경일교수.jpg
E-House 301동 기숙사식당
02-3277-5910
첫 페이지로 이동하기
이전 페이지로 이동하기
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
다음 페이지로 이동하기
마지막 페이지로 이동하기